Hochqualifizierte IT-Experten
für Ihren Unternehmenserfolg

Wir bieten Ihnen Zugang zu einem Pool von hochqualifizierten IT-Fachkräften aus dem Iran, die motiviert sind auszuwandern und ihr Fachwissen dem deutschen Arbeitsmarkt zur Verfügung zu stellen. Mit unserer Unterstützung können Sie nicht nur aktuelle Kompetenzlücken schließen, sondern auch Ihr Unternehmen nachhaltig für die Zukunft rüsten.

In vier Schritten zu qualifizierten IT-Fachkräften
für Ihr Unternehmen in Deutschland

Talentierte und ehrgeizige Bewerber, die den Anforderungen des Fachkräfte-Einwanderungsgesetzes entsprechen, werden individuell und passgenau für Ihr Unternehmen ausgewählt.

Schritt 1

Bedarfsanalyse

Wir beginnen mit einer detaillierten Analyse Ihrer spezifischen Anforderungen. Unser Team arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um ein präzises Anforderungsprofil für die gesuchte IT-Fachkraft zu erstellen. Dies umfasst sowohl fachliche Kompetenzen als auch persönliche Eigenschaften, die für Ihr Unternehmen ideal sind.

Schritt 2

Talentakquise

Basierend auf dem definierten Profil suchen wir aktiv in unserem Talentpool und direkt vor Ort im Iran nach passenden Kandidaten. Wir nutzen unser umfangreiches Netzwerk und unsere Expertise, um die besten Talente zu identifizieren, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Schritt 3

Einwanderungsprozess

Nach der Auswahl der geeigneten Kandidaten unterstützen wir Sie und die Fachkraft bei allen Schritten des Einwanderungsprozesses. Dies beinhaltet die Hilfestellung bei Behördengängen, Visa-Anträgen, Reisevorbereitungen sowie bei der Wohnungssuche und anderen Onboarding-Aktivitäten

Schritt 4

Arbeitsaufnahme

Im letzten Schritt sorgen wir für einen reibungslosen Start der IT-Fachkraft in Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen sowohl während der Einarbeitung als auch bei der kulturellen Integration, um sicherzustellen, dass die neue Fachkraft schnell und effektiv in das Team integriert.

Bildung, Kompetenz und Kulturoffenheit

Iranische Talente: Qualifiziert und Zukunftsorientiert

Der Iran ist bekannt für seine hohe Bildungsrate und technologische Expertise, was iranische IT-Fachkräfte zu einer wertvollen Bereicherung für deutsche Unternehmen macht. Iranische Fachkräfte bringen eine Kombination aus fundierter Bildung, technologischer Versiertheit und kultureller Anpassungsfähigkeit mit.

Hochwertiges Bildungssystem: Der Iran verfügt über ein exzellentes Schul- und Hochschulsystem, das eine solide Grundlage für fundierte Bildung und Fachwissen schafft. Dieses starke Bildungssystem ist die Basis für die hohe Qualifikation und Fachkompetenz der iranischen Arbeitskräfte, besonders in technologischen und wissenschaftlichen Bereichen.
Fokus auf IT und Ingenieurwesen: Ein signifikanter Anteil der Studierenden im Iran spezialisiert sich auf IT und Ingenieurwissenschaften, sodass hier eine reiche Quelle an technisch versierten Fachkräften liegt.
Junge, gut ausgebildete Bevölkerung: Die iranische Bevölkerung ist überwiegend jung und gut ausgebildet. Diese dynamische und gebildete junge Generation bringt frische Perspektiven, innovative Ideen und fortschrittliche Technologiefähigkeiten mit, die für den modernen Arbeitsmarkt unerlässlich sind.
Affinität zu Deutschland: Es besteht eine traditionelle und tiefe Affinität zum deutschen Kultur- und Bildungssystem. Diese positive Einstellung gegenüber Deutschland spiegelt sich in der hohen Bereitschaft und Fähigkeit der iranischen Fachkräfte wider, sich in der deutschen Kultur zu integrieren und zur lokalen Wirtschaft beizutragen.
Sprachliche Verwandtschaft und Lernbereitschaft: Die persische Sprache gehört, wie die Deutsche Sprache zur indogermanischen Sprachfamilie, was den Erwerb der deutschen Sprache für iranische Fachkräfte erleichtert. Dies spiegelt sich in einer hohen Bereitschaft und Fähigkeit wider, die Deutsche Sprache effizient zu lernen und anzuwenden.
Kulturelle Nähe und westliche Orientierung: Die städtischen Mittelschichten im Iran zeigen eine starke Ausrichtung am westlichen Lebensstil, was zu einer relativen kulturellen Nähe führt. Diese Nähe erleichtert die Integration in westliche Arbeitsumgebungen und fördert den interkulturellen Austausch und das Verständnis für- sowie untereinander.

Dem Wettbewerb einen Schritt voraus

Erweitern Sie Ihr Team mit den kompetentesten IT-Experten aus dem Iran und überwinden Sie effektiv Ihren Fachkräftemangel.

Unsere individuelle Vermittlung und umfassende Unterstützung im Einwanderungsprozess sichern Ihnen einen nahtlosen Übergang und eine erfolgreiche Integration der Fachkräfte in Ihr Unternehmen.

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Mitarbeiter aus dem Ausland gewinnen

Unser Service für Ihr Unternehmen

Der klare Vorteil unseres HR-Services liegt in der zielgerichteten Direktsuche und sorgfältigen Auswahl qualifizierter IT-Fachkräfte. Wir finden Kandidaten, die perfekt zu den spezifischen Anforderungen und dem Technologie-Stack Ihres Unternehmens passen.

Durch die Verbindung unseres technischen Know-Hows mit unserer Expertise im Recruiting sind wir in der Lage, Ihnen exakt die Talente zu vermitteln, die Ihr Unternehmen benötigt – angefangen bei hervorragend ausgebildeten Hochschulabsolventen bis hin zu versierten Softwareentwicklern.

Maßgeschneiderte Vermittlung: Individuell abgestimmte Talentvermittlung, die genau auf Ihre spezifischen Unternehmensbedürfnisse zugeschnitten ist.
Qualifizierte Fachkräfte: Zugang zu einem Pool von hochqualifizierten und geprüften IT-Experten aus dem Iran, bereit für internationale Herausforderungen.
Globale Perspektiven: Bereichern Sie Ihr Team mit einzigartigen, globalen Perspektiven und innovativen Ansätzen in der Softwareentwicklung und Technologie.

Mit unserem weitreichenden Netzwerk im Iran bieten wir Ihnen Zugang zu IT-Experten, die mit einem breiten Spektrum an Technologien vertraut sind. Unsere Kandidaten sind nicht nur fachlich versiert, sondern bringen auch internationale Erfahrungen und Perspektiven mit, die Ihr Unternehmen bereichern werden.

Die Stärken unserer IT-Talente

Unsere Kandidaten aus dem Iran bringen eine Fülle von Qualifikationen und Eigenschaften mit, die sie zu idealen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen machen. Jeder Kandidat wird sorgfältig ausgewählt und geprüft, um sicherzustellen, dass sie nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrem Team passen.

Sprachliche Vielfalt: Unsere Kandidaten verfügen über solide Englischkenntnisse (B1/B2-Niveau) und gute Deutschkenntnisse (B1/B2-Niveau), was eine effektive Kommunikation in internationalen Teams ermöglicht.
Geprüfte Expertise: Alle Lebensläufe und Abschlüsse unserer Kandidaten werden gründlich überprüft, um die Authentizität und Genauigkeit ihrer Qualifikationen zu gewährleisten.
Individuelle Kompetenzprofile: Wir führen rollenspezifische Eignungschecks durch, die sowohl Hard- als auch Softskills umfasst, um die perfekte Übereinstimmung mit den Anforderungen Ihrer Stelle zu gewährleisten.
Hands-On Mentalität: Unsere Kandidaten zeichnen sich durch eine proaktive Arbeitsweise und eine Lösungsorientierung aus, was sie zu wertvollen Mitgliedern jedes Teams macht.
Interkulturelle Kompetenz: Jeder Kandidat hat einen interkulturellen Kompetenz-Check durchlaufen, der sicherstellt, dass sie in der Lage sind, sich effektiv in die neue Arbeitsumgebungen einzufügen.
Engagement für langanhaltende Zusammenarbeit: Die Kandidaten sind bestrebt, langfristige Festanstellungen einzugehen, was zu stabileren und engagierteren Arbeitsverhältnissen führt.

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel

Ihr Partner für IT-Experten aus dem Iran

Wir verstehen, dass schnelle und effektive Vermittlungen essenziell sind. Unser zielgerichteter Ansatz garantiert die schnelle Bereitstellung qualifizierter IT-Talente. Mit unserer umfassenden Unterstützung vom ersten Kontakt bis zur Einstellung und dem Fokus auf langfristige Beziehungen streben wir einen nachhaltigen Erfolg und eine starke Partnerschaft mit unseren Kunden und Fachkräften an.

Schnelle Vermittlung: Effiziente und zielgerichtete Vermittlungsprozesse, um sicherzustellen, dass Sie schnell die passenden Talente finden.
Umfassende Unterstützung: Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Einstellung – wir begleiten Sie bei jedem Schritt.
Langfristige Partnerschaften: Aufbau langfristiger Beziehungen sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Talenten, um einen nachhaltigen Vermittlungserfolg zu gewährleisten.

Was sind Ihre Personalanforderungen? Wir freuen uns darauf, die passenden IT-Talente für Sie zu finden!

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